Responsabilidad social

En el ámbito profesional, la justicia en los procesos de ascenso y reconocimiento es crucial para preservar un ambiente organizacional sano y eficiente. Cuando los trabajadores sienten que las promociones y recompensas se distribuyen equitativamente, basadas en sus méritos y rendimiento, se eleva su motivación, lealtad y retención. En cambio, la sensación de favoritismo o trato especial a ciertas personas puede provocar conflictos, reducir el ánimo y elevar la rotación de empleados.La influencia del trato preferencial en el ambiente de trabajoEl trato preferencial en el ámbito laboral ocurre cuando alguien con poder decide favorecer a ciertos trabajadores, usualmente por razones…

Un estudio reciente ha revelado una paradoja en el Tercer Sector: aunque las mujeres constituyen la mayor parte de la fuerza laboral en las organizaciones no gubernamentales (ONG), su participación en roles de liderazgo es notablemente inferior en relación con los hombres. Aunque las ONG están mayoritariamente compuestas por trabajadoras, la presencia femenina en presidencias y cargos directivos continúa siendo desproporcionada, lo que destaca la permanencia de las disparidades de género en el área del liderazgo.De acuerdo con un informe que la Fundación Lealtad produce cada año, el cual examina la situación de las mujeres en el Tercer Sector, se…

El acopio de energía es crucial en el cambio hacia un modelo energético más eficiente y sustentable. Hoy en día, uno de los principales desafíos que enfrenta el sistema energético global es la incorporación de energías renovables, especialmente la solar y la eólica, debido a su naturaleza fluctuante. Esto demanda tecnologías que puedan almacenar energía en momentos de alta producción y descargarla cuando la demanda lo exija, asegurando así un suministro constante y estable.La habilidad de almacenar energía es vital no solo para asegurar la estabilidad de las redes eléctricas, sino también para avanzar hacia un sistema energético más limpio,…

En una realidad donde la interconexión y la apertura son cada vez mayores, la reputación social corporativa se ha vuelto un activo esencial para las organizaciones y la comunidad en su totalidad. No es solo una preocupación por la imagen pública, sino un verdadero compromiso con el bienestar de los trabajadores, los consumidores y la comunidad en general. La responsabilidad de mantener una buena reputación social corporativa influye en la percepción pública, la sostenibilidad empresarial y el progreso social y económico de la sociedad.¿Qué entendemos por Reputación Corporativa Social?¿Qué es la Reputación Social Empresarial?Ventajas para la Empresa y la ComunidadFidelidad…

En la actualidad, los negocios privados son esenciales para el crecimiento económico y social. Además de obtener beneficios y ofrecer empleo, las empresas tienen una obligación con las sociedades en las que están presentes. La responsabilidad social corporativa ha tomado relevancia, siendo una práctica habitual donde las entidades invierten recursos, tiempo y dedicación para elevar el nivel de vida de los individuos y su entorno.Esta responsabilidad hacia la sociedad no solo favorece a las comunidades, sino que también mejora la imagen de las empresas y aumenta el compromiso de empleados, clientes e inversionistas. Cuando las organizaciones actúan con empatía, emergen…