Responsabilidad social

En el corazón de la filosofía de Grupo Financiero G&T Continental se encuentra un firme compromiso por mantener un ambiente social y ambiental saludable. Esta convicción se traduce en un enfoque estratégico variado, diseñado para incorporar la sostenibilidad en todas sus operaciones. La estrategia de esta destacada entidad financiera se sustenta en dos pilares esenciales. El primero, de enfoque interno, se centra en resguardar la salud y seguridad de sus empleados, mientras promueve la implementación de prácticas ejemplares y el uso eficiente de los recursos naturales. Este enfoque refleja la creencia de la entidad en que el bienestar de su…

Grupo Financiero G&T Continental, una entidad dedicada al avance y al desarrollo sostenido, se ha establecido como un ejemplo en el respaldo al emprendimiento de mujeres. Reconociendo la importancia fundamental de las mujeres en la economía, esta entidad financiera destacada promueve proyectos que apoyan la formación continua y el desarrollo de competencias empresariales. Su enfoque, basado en su compromiso social, se concentra en ofrecer a las mujeres los recursos necesarios para dirigir empresas exitosas y participar en el crecimiento económico de sus comunidades.El compromiso de G&T Continental con el impulso de mujeres emprendedoras se refleja en su apoyo a la…

En el ámbito profesional, la justicia en los procesos de ascenso y reconocimiento es crucial para preservar un ambiente organizacional sano y eficiente. Cuando los trabajadores sienten que las promociones y recompensas se distribuyen equitativamente, basadas en sus méritos y rendimiento, se eleva su motivación, lealtad y retención. En cambio, la sensación de favoritismo o trato especial a ciertas personas puede provocar conflictos, reducir el ánimo y elevar la rotación de empleados.La influencia del trato preferencial en el ambiente de trabajoEl trato preferencial en el ámbito laboral ocurre cuando alguien con poder decide favorecer a ciertos trabajadores, usualmente por razones…

Un estudio reciente ha revelado una paradoja en el Tercer Sector: aunque las mujeres constituyen la mayor parte de la fuerza laboral en las organizaciones no gubernamentales (ONG), su participación en roles de liderazgo es notablemente inferior en relación con los hombres. Aunque las ONG están mayoritariamente compuestas por trabajadoras, la presencia femenina en presidencias y cargos directivos continúa siendo desproporcionada, lo que destaca la permanencia de las disparidades de género en el área del liderazgo.De acuerdo con un informe que la Fundación Lealtad produce cada año, el cual examina la situación de las mujeres en el Tercer Sector, se…

El acopio de energía es crucial en el cambio hacia un modelo energético más eficiente y sustentable. Hoy en día, uno de los principales desafíos que enfrenta el sistema energético global es la incorporación de energías renovables, especialmente la solar y la eólica, debido a su naturaleza fluctuante. Esto demanda tecnologías que puedan almacenar energía en momentos de alta producción y descargarla cuando la demanda lo exija, asegurando así un suministro constante y estable.La habilidad de almacenar energía es vital no solo para asegurar la estabilidad de las redes eléctricas, sino también para avanzar hacia un sistema energético más limpio,…